ユニクロの3年離職率50%は高いのか？

やまもといちろう氏がファーストリテーリング社とワタミグループの離職率が高すぎ、これでは使い捨てだと言う指摘をしているのだが、3年離職率が5割程度で驚くことは無いと思う。決して低くは無いが、「新規学卒者の離職状況に関する資料一覧」を見ると、小売業で4割前後、宿泊・飲食サービス業で5割前後の3年離職率がある。

小売業

年度	就職者数	3年離職率	2年離職率	1年離職率
2005	44535	44.1%	34.3%	19.6%
2006	46152	41.9%	32.7%	19.8%
2007	46982	36.8%	29.1%	17.0%
2008	45618	36.2%	26.0%	15.3%
2009	44118	35.8%	26.9%	14.8%

宿泊業、飲食サービス業

年度	就職者数	3年離職率	2年離職率	1年離職率
2005	8957	53.0%	41.4%	24.5%
2006	9298	52.3%	40.9%	24.5%
2007	9772	48.3%	37.4%	21.4%
2008	10208	45.7%	33.3%	18.8%
2009	8912	48.5%	36.1%	19.5%

※ 離職率は大卒のもの

待遇が悪いと言うのもあるし、技能蓄積が望めない事に気づいてライフプランを見直す人も多い。実態としては、労働者が職場を使い捨てている。業界に無理があるとも言えるが、生産に必要とされる技能の性質は経営者が決められる事ではない。

ソフトウェア・エンジニアも離職率が高い職種で、昔は例えば国際事務機器公司の1年離職率は50%と言われていた。最近の大手は、安定した職場になっていたりするのであろうか。親請けの人の顔を覚えられないので、実態が感覚として掴めない。